Трябва ли да разкривате психично заболяване на работното място?

Аз съм френска медицинска сестра, мога да говоря английски, но греша понякога, когато пиша, така че ми прощавайте предварително за заблудените или лошите изречения. Работя в психиатричното отделение в болница от 3 години. От три години работя в друго медицинско отделение, което изисква повече физическа грижа, отколкото психична грижа. Наскоро постулирах за работа като медицинска сестра за психично здраве в общността, получих интервю и накрая ми предложиха работата, защото предполагам, че имах компетенции за тази работа. През същия този период се справях с изостряща фаза на безпокойство, тъй като преди шест месеца бях спряла лекарствата си в опит да забременея. Написах нещо на личната си страница във фейсбук за тревогата си, която ме затрудня да работя и някой отпечата съдържанието на личната ми страница във фейсбук и го показа на новия ми шеф. Тя не ме искаше повече за работата и тя даде работата на друг кандидат. Бях толкова разочарован и тъжен, защото знаех, че въпреки че страдам от тревожна болест, все още имам компетенциите и качествата да си върша работата. Състоянието ми се влоши, защото плачех почти всеки ден и изпаднах в депресия заради онази несправедливост, която почувствах, че е толкова несправедлива. Не можех да повярвам, че някой, който работи по специалността за психично здраве, всъщност може да откаже да даде работата на медицинска сестра, само защото страда от безпокойство! Мислех, че тези лица ще могат да разберат по-добре здравословните проблеми със своите работодатели, но сгреших! Въпреки че вече бях уморен на работа от няколко месеца, преди да се случи този инцидент, аз само отнех две седмици болно отсъствие и аз започнах да си вземам хапчета за тревожност (антидепресант) и безсъние. Върнах се на работа, въпреки че не чувствах, че съм готов, защото просто исках да задоволя тока си работодател и се страхувах да не направя лоша оценка на усъвършенстване (в тази болница усърдието е много важно). И така, получих мотивацията от парите, които бих изкарал, докато работя и работех още три месеца, въпреки че станах много уморен и спях много повече често, което не е в навиците ми, тъй като винаги съм бил много зает човек, защото от септември 2008 г. уча непълно работно време в магистърска програма, докато работя на непълно работно време също. Станах друг човек в работата си. Преди бях наистина търпелива медицинска сестра, любезна и уважителна и станах някой лесно раздразнителен, разочарован и недобросъвестен. Претоварването на работата, отказът на работодателя да има повече персонал, за да спести пари, стресът от необходимостта да се грижи за повишен брой пациенти, които са нестабилни, неспособността да ми правят почивки и време за обяд, сплашването на някои други колеги в работа плюс да се занимавам с извънреден труд почти всеки ден и да се бия със съюза на медицинските сестри почти всеки път, за да получавам заплата, взех всичките ми енергия. Чувствах, че винаги съм давал повече от 100% на всяка смяна, докато работя и никога не съм имал нищо в замяна, дори и някаква благодарност от шефа си въпреки че знаех със сигурност, че работата ми е перфектно свършена, защото винаги съм бил перфекционист и бих бил готов да направя всичко, за да помогна на моя пациенти. Получих само лоши последици: загубих работа заради безпокойството си, имах оплаквания от шефа си, които клиниката ми отбелязва бяха твърде дълги (тя смяташе, че това е причината за извънредния ми труд) и някои колеги започнаха да се занимават с някакво сплашване мен. Преди два месеца научих, че бях бременна един месец, докато в същото време получих работата, за която кандидатствах в медицинското отделение. Излязох извън контрол един ден на работа, тъй като натоварването на пациенти, които имах, беше много тежко, един пациент се нуждаеше от грижи за човек и аз не можех да се грижа за другите пациенти толкова, колкото им е необходимо, реших, че е опасно и влязох в кабинета на шефа си и експлодира. Оттогава съм в болнично отсъствие и няма да се върна на работа, докато отпускът ми по майчинство не свърши. Страдах от безсъние през първите месеци на бременността си и все още имам епизоди на безсъние в момента, нямам енергия, чувствам се уморена през повечето време, все още имам много от безсилие към работата си, страдам от кошмари за всякакви ситуации, случващи се на работа почти всяка вечер и най-вече загубих мотивацията и гордостта за професия. Мисля, че страдам от изгаряне, но психиатърът ми не ми постави диагноза, той просто ми предложи да направя някои консултации с психолог, но се съмнявам, че един психолог наистина може да ми помогне да променя чувствата си към моите на работни места. Предполагам, че ако правя изгаряне и работодателят ми научи тази информация, това ще има още повече последици за работата ми. Научих урока си веднъж завинаги, никога няма да кажа със сигурност за нито един бъдещ работодател за тревожните ми проблеми, нито за изгарянето ми!

Не съм разказвал на шефа си за психичното си заболяване. Вярвам, че бих загубил работата си, ако го направя. Това е само непълно работно време, но все пак. Търся друга работа, с която да се справя и съм разказал на своя съветник за работата си за психичните си болести.

На сегашната си работа казах - когато настроенията ми станаха толкова лоши, че другите хора забелязаха, трябваше да обясня. За щастие хората подкрепяха. Тогава трябваше да кажа отново (че е по-сериозно), когато си взех отпуск. Връщам се сега, засега хората не правят голяма работа по въпроса и не съм. Това наистина не е от значение през повечето време, така че не говоря за това. Мисля, че има някаква стигма за психично заболяване, но по-голямата стигма е да не можеш да си вършиш работата. Ако не функционирате, наистина няма значение каква е причината, няма да ви искат дълго. И ако можете да си вършите работата, хората ще бъдат по-малко преценявани за вашето заболяване.

Не мисля, че е добра идея да уведомите работодателя си за вашето психично заболяване. Въпреки че може да имате добри отношения с шефа си MH има отрицателна стагма и ще бъдете възприемани като „този човек с проблеми“.

5 ноември 2012 г. в 7:15 ч. Сутринта

Това е страхотна статия и много добър въпрос, с който хората се борят. Отговорът не е прост. Законите се различават навсякъде, но доколкото знам, никой не е длъжен да разкрива и никой работодател няма право да пита „Имате ли инвалидност? "Разкриването и до каква степен е личен избор, но е справедливо само да уведомите работодателя дали нещо ще пречи с твоята работа. В повечето случаи трябва да се назначи работодател, който да ви настани, освен ако те не могат да докажат ненужни трудности. Бих препоръчал да проверите „Настаняване“ и / или „Кодът за правата на човека“ за точни подробности във вашия район. Но независимо от това, разкриването все още е предизвикателство и лично решение. Аз лично съм един за честността, но трябва да се подготвите за всякакви последствия и да изберете думите си разумно.

Имам голям късмет, тъй като работя в областта на психичното здраве / зависимости. Откривам, че хората, за които разкривам (главно моите ръководители), много приемат моите ограничения и подкрепят цялостното ми здраве, позволявайки ми да си почивам, ако е необходимо.

Работя в областта на психичното здраве и все още ми е било трудно да отделя време за собствено лечение. APRN Виждам завършената документация на FMLA за мен като защита, въпреки че тя ме посъветва да помисля за тези много проблеми... За тях беше едно нещо да знаят, че имам нужда от време за назначение, но друго беше да им дам диагнозата си. В крайна сметка реших да не изпращам документите. За мен намерих за полезно да обсъждам под наблюдението си в моите собствени борби, които могат да повлияят на работата или обратно; но не съм сигурен, че бих искал това като част от официалния ми или неофициален запис да бъде огънат по желание.

Здравей Натали! В момента съм безработен учител, с пропуски в заетостта. Наистина не искам да казвам на новите работодатели, че съм двуполюсен. Може да им кажа, че имах няколко пристъпа с депресия и се справям добре. Някак си мисля, че депресията би била по-приемлива от биполярна. Може би това не е правилният начин да се погледне. В крайна сметка се свежда до това да разберете какво сте сигурни или удобни при разкриването. Винаги е личен избор, но не е лесен избор.

Този наистина ме удари вкъщи, тъй като вероятно се опитвам скоро да се върна към работната сила. Моите нарушения могат да бъдат доста тежки (агорафобия / социална тревожност). Честно казано не знам дали или за колко време ще мога да запазя заетостта, но имам семейство, което да издържа... така че трябва да опитам. Винаги има възможност за събиране на искане за инвалидност, но това е толкова дълъг, тежък път - натъпкан със стигма и неверие. Който иска да докаже колко луди са те отново и отново, без гаранция, че в крайна сметка ще можете да подкрепите семейството си. Лично, когато се върна към работната сила, мисля, че ще запазя недъзите си към себе си.