Какво да правим относно стигмата на психичното здраве на работното място

Има определена основа клеймо в обществото, което е силно, въздействащо и често опустошително за много хора, които живеят с а психични заболявания на работното място. Не само някои конкретни професии са допълнително стигматизиращи за съответния човек, но има и тази невярна идея там, че заетият човек е някак недостоен, уменията им са съмнителни и често са изтласкани от своите позиция.

Моят опит с психичното здраве на стигмата на работното място

След като ми поставиха диагноза, имах много негативни преживявания на работното място и започнах с уволнение. Собственикът на ресторант каза, че съм "странна" и изглежда депресиран. Докато всичко се разпадна за мен, това преживяване допринесе за моя опит за самоубийство. Няколко месеца след хоспитализацията пътувах до Южна Корея, където работих като учител две години. От моите приятели ми казаха да сведем минимум биполярните си разговори, защото ако болестта ми беше открита, тогава щях да съм в първия самолет у дома.

Като се върнах в Канада, успях да се върна на пазара на труда доста бързо и бях истински развълнуван да направя интервю с един от най-големите работодатели в града. Зададоха ми поредица от въпроси и аз бях спъната, когато стана дума за моя опит с управление на проекти. Отговорих, че моята биполярна болест е проект сам по себе си и трябва да го управлявам всеки ден. Продължих да обяснявам подробностите и отговорът ми беше любезно приет и бях нает. Бях сигурен, че ударих джакпота.

Но с течение на времето разбрах, че съм заклеймен, когато бях принуден да кажа на новия си мениджър за състоянието си. Нямах избор. Работих там шест години и около половината от тези години бях тормозени по време на работа и се заби в ъгъл, за да изгние. Уменията ми не се използваха и бях игнориран, защото колегите мислеха, че нямам какво да допринеса. Това доведе до тежка депресия и тъй като ми липсваха работни дни, в крайна сметка бях поставен на изпитание. Процесът беше толкова болезнен, че в крайна сметка се наложи да взема отпуск по болест и да бъда на дългосрочно увреждане за осем месеца.

Стигмата на психичното здраве в помощ на работното място

Връщане към работа - Стихията на психичното здраве е нещо от миналото

След завръщането си на работа бях поставен в ново отделение при друг мениджър и животът ми се промени драстично. Новият ми ръководител се отнасяше с мен с достойнство, уважение и възлагаше работа, която беше не само предизвикателна, но дори и приятна на моменти. Работих усърдно, като станах защитник на психичното здраве на работното място. Дори имах възможност да осъществя образователните си мечти и получих подкрепа и стипендия. Главният хончо ме помоли да напиша фирмен блог за психични заболявания на работното място, който достигна до хиляди служители. Отговорът беше невероятен, тъй като десетки хора излязоха със свои лични истории за психични заболявания, а други ми изпратиха лични съобщения, благодарящи ми за храбростта.

Вече не работя за тази компания, тъй като създадох собствена работа като Изпълнителен директор на Биполярното разстройство на обществото на Британска Колумбия. Никога обаче няма да забравя на какво ме научи вторият ми шеф, който е, че заслужавам страхотна работа, разбиращ мениджър и поддържащ екип. Научих също, че няма да се примиря с по-малко, защото ако работодателят ми не ме подкрепи, тогава нямаше да ги подкрепя с ценните си умения и работна етика. Приемам само най-доброто и съм толкова благодарен, че имах нейните напътствия и сега се наслаждавайте на новото си перспективи, докато пътувам заедно знам, че психично заболяване няма да ме спре да преследвам смислено кариера.

Можете също да се свържете с Андреа на Google+, Facebook, кикотене, и в BipolarBabe.com.