Избор на ADD-приятелски избор на кариера
За възрастни с ADHD, когато става въпрос за избор на кариера, той не е един размер, който е подходящ за всички.
- Кои са най-добрите кариери за възрастен с нарушение на дефицита на вниманието?
- Кои са най-добрите кариери за възрастен със сини очи?
Живеем в епоха на скорост. Очакваме по-бързи компютри, мигновени отговори на нашите въпроси и прости, гарантирани резултати в цялата област. Удивително е, че сме възнаградени за високите си очаквания от общо позитивен резултат. През повечето време получаваме това, което следим! Опасността идва, когато очакваме същото през цялото време.
Трябва да направим определени обобщения, за да съобщим големи идеи. Когато говорим за възрастни с нарушение на дефицита на вниманието (ADD), ние изброяваме често срещаните симптоми, свързани с това предизвикателство, съгласно определението DSM IV. Ние очертаваме стереотипен "профил", който описва това, което често виждаме в този човек. Въпреки това, когато сме помолени да работим с човек с ADD при идентифициране на добри възможности за кариера, не можем да използваме същите контури на профила. Не всички възрастни с ADD са креативни, както може да е норма. Не всички възрастни с ADD работят най-добре в предприемаческо начинание. За някои силно творческата, автономна кариера е ужасно съвпадение. Толкова е трудно да се обобщи един добър мач за кариера за човек с ADD, както и да се пита кои кариери работят най-добре за възрастен със сини очи! Трябва да започнем с плюсовете на човека и да добавим предизвикателствата по-късно!
Как тогава можем да продължим да помагаме на тези с ADD в намирането на подходящи работни условия? Как можем да им помогнем да увеличат максимално вероятността за успех и да минимизират възможността за неуспех? Не е с мигновено, бързо и просто поправяне на стереотипни обобщения. Трябва да започнем с всички силни страни и по този начин да зададем следните 20 въпроса:
- Какви са страстите... онези интереси, които наистина "запалват" човека?
- Какви са постиженията на този индивид досега?
- Какви личностни фактори допринасят за улесняване на боравенето с живота?
- Какви са спецификите, които се чувстват толкова естествени и автоматични, колкото „писането с нечия доминираща ръка?
- Кои са приоритетните ценности, които трябва да се считат, за да се чувстваш добре в себе си?
- Кои са нивата на способност, които постигат максимален успех?
- Какъв е енергийният модел на човека през целия ден, седмица, месец?
- Какви са мечтите на индивида и как те са свързани с реалния свят на работа?
- Кои са работните места, които винаги са привличали индивида и как тези части могат да бъдат сплотени заедно?
- Доколко реалистични са свързаните варианти по отношение на днешните нужди на пазара на труда?
- Колко знае индивидът за свързаните опции?
- Как може да се изпробват опциите, вместо да се пробват с възможността за неуспех?
- Какви специални предизвикателства има индивидът?
- Как предизвикателствата влияят на индивида?
- Как предизвикателствата могат да се отразят на варианта за работа?
- Как може да се преодолеят предизвикателствата чрез подходящи стратегии и интервенции?
- Колко голяма е степента на съвпадение между опцията и индивида?
- Можем ли да "тестваме" степента на съвпадение, преди да преследваме терена?
- Как човек влиза и поддържа избраната работна среда?
Какви подкрепа могат да бъдат създадени, за да гарантират дългосрочен успех?
Ако помогнем на хората да събират тези релевантни данни (което, разбира се, отнема повече време, отколкото би изисквало еднолинейния отговор), тогава имаме отличен шанс да насочим човека с ADD. Не можем да постигнем същите резултати с метода „готварска книга“, който в най-добрия случай е проба и грешка. Както при много трудни решения, обучен професионалист, който разбира за индивидуалността в диагнозата ADD може да предостави рамката, в която да събира данни, да изпробва опциите и да осигури подходяща поддръжка за "Пътешествие".
Кои са най-добрите кариери за възрастен с нарушение на дефицита на вниманието? Кои са най-добрите кариери за възрастен със сини очи? Може би по-добрият въпрос е кои са най-добрите възможности за кариера за чудесно уникален индивид със специални предизвикателства? Нека им помогнем да отделят време, за да свършат наистина работата и да намерят това, което работи най-добре за тях!
За автора: Уилма Р. Fellman, M.Ed., е лицензиран професионален съветник повече от 23 години. Тя е специализирана в работата с юноши и възрастни с нарушение на вниманието, увреждания в обучението и други предизвикателства по отношение на кариерните проблеми. Последната й книга е Намиране на кариера, която работи за вас.
следващия: Когато ADHD работи в семейства
~ статии adhd библиотека
~ всички статии за добавяне / добавяне
