Изискване за настаняване на работното място за хора с увреждания

January 10, 2020 09:24 | разни
click fraud protection

Как да поискате настаняване на работното място съгласно Закона за дискриминация на хората с увреждания от 2004 г. (Обединеното кралство).

Помощ на работодателя, когато имате увреждане

Как да поискате настаняване на работното място съгласно Закона за дискриминация на хората с увреждания от 2004 г. във Великобритания.Законът за дискриминация на хората с увреждания (DDA) 1995, ревизиран 2004 г., изисква работодателите да осигурят разумно настаняване на работното място на квалифицирани служители и кандидатите с увреждания, освен ако такива помещения не представляват прекомерни затруднения (напр. твърде скъпо, прекалено широко, твърде съществено и твърде разрушителни). Обикновено кандидатът или служителят с увреждане е отговорен за това, че уведомява работодателя, че е необходимо настаняване да участвате в процеса на кандидатстване, да изпълнявате основни функции на работа или да получавате равни ползи и привилегии на назначаване на работа. Работодателите не са длъжни да предоставят квартира, ако не са наясно с необходимостта.

Въпреки че искането за настаняване не трябва да бъде в писмена форма, ако сте физическо лице с увреждане, може да го намерите полезно за документиране на заявки за настаняване само в случай, че има спор за това дали или кога е било исканото настаняване направен. Искане в писмена форма е добър начин за документиране на това.

instagram viewer

Няма конкретни указания или формуляри, които трябва да се попълнят при заявка за настаняване. Някои работодатели са разработили свои форми. Ако е така, трябва да използвате формулярите на работодателя, когато има такива. В противен случай можете да използвате всеки метод, който е ефективен, за да поискате настаняване.

Ако планирате да напишете писмо, за да поискате настаняване от вашия работодател, моля, не забравяйте да включите следната информация:

  • идентифицирайте се като човек с увреждане
  • заявете, че искате настаняване съгласно Закона за дискриминация на хората с увреждания (DDA) 1995, ревизиран 2004 г.
  • идентифицирайте вашите конкретни проблемни задачи
  • напишете вашите идеи за настаняване
  • поискайте идеи за настаняване от вашия работодател
  • вижте приложената медицинска документация, за да установите, че сте човек с увреждане
  • поискайте от работодателя ви да отговори на вас в разумен период от време

За примерна заявка за настаняване отидете на http://www.jan.wvu.edu/media/accommrequestltr.html.

Идеи за настаняване на работното място за хора с ADHD

Преди да вземете решение за конкретно настаняване за хора с ADHD, важно е както работодателят, така и служителят да има ясно разбиране по отношение на това какви са служебните задължения на индивида, кои от тях са проблемни и какво точно има човек да изпълнява своите задължения мита. Това се нарича определяне на проблемните области.

Някои примери могат да бъдат:

  • правописни проблеми
  • проблеми с четенето
  • краткосрочен дефицит на паметта (дължат ли се на липса на внимание, затруднено фокусиране, разсейване, объркване и т.н.)
  • организационни затруднения
  • разсейване в околната среда

След като проблемът бъде определен, тогава могат да бъдат разгледани конкретни условия за настаняване.

Например:

Недостиг при четене:

  • запис за слепи книги на касета
  • записани на касета директиви, съобщения, материали
  • машини за четене
  • софтуер за четене на екрана за компютър
  • цветно кодирани наръчници, контури, карти

Дефицити в писането:

  • персонални компютри / лаптопи
  • софтуер за разпознаване на глас
  • софтуер за проверка на правописа
  • софтуер за проверка на граматика
  • системи за бележки без въглерод

Дефицити в математиката:

  • подходящи калкулатори
  • големи екрани за калкулатори, добавяне на машини и т.н.

Има много други места за настаняване, които могат да бъдат договорени между работодател и служител за много други неща по-долу са няколко, които са били договорени от някои хора в миналото, за да дадат представа за това как могат да се работят някои неща от:

  • Ако фокусът е проблем, може да се уговори човекът да става от бюро на всеки половин час, без никаква суматоха и да се разхожда из офиса или навън за 5 минути - нещо е, когато се върнете, вършите два пъти повече работа и затова работодателят обикновено получава добра сделка там!
  • Осъществяването на телефонни обаждания също може да бъде нещо, което се получава от тези, които отлагат, така че понякога затворена офисна стая с не се безпокойте на врата за половин час сутрин и същото следобед, за да отидете с списък на обаждания за извършване и след това в мир и тишина, без разсейване всичко това ще се свърши - ако фокусът спре това, може би някой изскочи глава в стаята след четвърт час, за да види как може да стане обсъден
  • Същото е и с конкретна работа с хартия, както над тих тих офис за определено време през деня, за да се направи това
  • Списъци, написани и залепени някъде видими
  • Аларма или органайзер или дори часовник с аларма, за да планирате нещата - може би работодателят ще го направи се съгласявате да закупите едно от тях като Motivaider или Watchminder от нашите книги и ресурси Раздел!
  • Добрият секретар или добрият наставник също е много добра идея

Всякакви други идеи, които хората са опитвали, винаги искаме да чуем.

Примерно писмо за искане за настаняване

По-долу е пример за това, което може да бъде включено в писмо с искане за настаняване и не е предназначено да бъде правен съвет.

Дата на писмото
Твоето име
Вашият адрес
Име на работодателя
Адрес на работодателя

Уважаеми (напр. Надзорен, мениджър, човешки ресурси, персонал):

Съдържание, което трябва да се разгледа в писмото:

а. Определете себе си като човек с увреждане
б. Заявете, че искате настаняване съгласно Закона за дискриминация на хората с увреждания (DDA)
° С. Определете конкретните си проблемни задачи
д. Определете вашите идеи за настаняване
д. Поискайте идеи за настаняване на вашия работодател
е. Вижте приложената медицинска документация, ако е подходящо *
гр. Помолете работодателя ви да отговори на молбата ви в разумен период от време

На Ваше разположение,
Вашият подпис
Вашето отпечатано име

Cc: към подходящи лица

* Може да искате да прикачите към писмото си медицинска информация, за да установите, че сте човек с увреждане и да документирате необходимостта от настаняване.

следващия: Ропинирол при дете със СДВХ и синдром на неспокойни крака
~ обратно към началната страница на adders.org
~ статии adhd библиотека
~ всички статии за добавяне / добавяне