Работа за възрастни с аутизъм: Невродивергентни съвети за намиране на кариера

Ан Дънкан изпитва силни, постоянни тревоги и социални трудности през 12-те си години като учител. Обезсърчена, тя напусна преподаването и прекара три години в търсене на различна професия, като в крайна сметка се насочи към административна работа. Тя се свърза с Crossroads, група за заетост на хора с увреждания в Сакраменто, и се включи доброволно в няколко чиновнически длъжности, преди да приеме позиция в Калифорнийския департамент на затворите, която се оказа по-подходяща през последните девет години.

Пол Нусбаум заемаше и губеше поредица от работни места през своите 20 и 30 години. През последните 15 години той се установи в комбинация от майсторски бизнес и сезонна работа с Ascendigo, спортната програма със седалище в Колорадо за деца и възрастни с аутизъм.

И Ан, и Пол бяха диагностицирани с аутизъм в зряла възраст. „Диагностициран с аутизъм на 40 години след дълга, тежка борба с работа, академични среди и големи комуникационни и социални проблеми, електрическата крушка светна“, каза Пол. „Научих за аутизма и открих, че има огромно население, точно като мен, със същите борби.“

[Вземете този безплатен ресурс: Контролен списък за оценка на аутизма]

В Северна Калифорния, Клуб за работа с аутизъм започна да описва и описва в детайли професионалния път на своите членове над 40 години, включително техния опит и съвети за по-младите работници. И въпреки че много членове претърпяха множество загуби на работа през първите десетилетия или две от работата си, това рядко е цялата история. С течение на времето мнозина са намерили своята ниша на пазара на труда - до голяма степен благодарение на зрелостта, приемането на протоколите на работното място и най-накрая намирането на подходящо умение.

За повечето, намирането на тази форма изисква търпение и постоянство. След десетилетия в хранително-вкусовата промишленост (включително пет години приготвяне на обеди в програма за деца с аутизъм), 51-годишната Сара Хауърд получи диплома от Калифорнийски държавен университет, Станислав, по география през 2020г. На следващата година тя получи дистанционна работа като Джуниър ГИС техник на Apple, но в рамките на четири месеца тя и нейният работодател решиха, че „това не е подходящо“.

„Беше много суха работа и аз съм твърде екстровертна за подобна дистанционна работа“, каза тя. В момента тя е доброволец в Learning Quest, програма за ограмотяване на възрастни, и следва магистърска степен по управление на нестопанска цел.

Марк Ромозер, в края на 50-те, има диплома от Йейл. Той е работил в групи за защита на хората с увреждания в продължение на 15 години, преди да бъде уволнен през 2016 г. В момента той работи 10 часа седмично в гимназия за невродивергентни ученици и се надява да се върне в областта на застъпничеството.

[Прочетете: Как да прецените разнообразието, равнопоставеността и приобщаването - ключови въпроси, които да зададете в интервю]

Тези истории повториха истината за членовете на Клуба за работа с аутизъм по време на скорошна виртуална среща. По-възрастен родител говори за сина си, 47, и неговия път към работата: „Когато беше на 20 години, той искаше да бъде аниматор, но не успя да си намери работа. След това опитал други области, като автомонтьор и асембльор в магазин за мотоциклети, и не успял да задържи постоянна работа, главно поради социален натиск и напрежение. Той наистина шофира и преди около 10 години започна да работи като доброволец с паратранзитна услуга и Meals on Wheels. Впоследствие той получава лиценз за клас B и си осигурява работа на пълен работен ден, управлявайки паратранзитен автобус. Работи там повече от 7 години. Работата му харесва и е добър в нея, а ездачите го харесват. Отне много време, но най-накрая намери роля.

Никога не е късно за възрастни с ADHD, аутизъм или други разлики в обучението да намерят своите перфектна кариера във форма – независимо от обезсърчаването на предишни разочарования от работата. Стратегиите за намиране на работа по-късно в живота включват следното:

• Използвайте безплатните ресурси, налични чрез агенциите за професионална рехабилитация и услуги за хора с увреждания в повечето щати. Повечето щати имат две отделни агенции за професионална рехабилитация и увреждания в развитието и много възрастни с неврологично разнообразие се възползват от ресурсите, налични чрез двете. Като търсещ работа не можете да оставите търсенето на работа на тези агенции, но трябва да използвате техните ресурси в партньорски усилия.
• Използвайте бизнес мрежите на семейството и приятелите и мрежите на извънправителствените групи за невроразнообразие. Не пренебрегвайте онлайн обявите за работа, но те обикновено са много конкурентни. Личните контакти и препоръките все още са най-добрият път към една компания.
• Това е игра с числа; планирайте да кандидатствате за 40 до 50 работни места, а не за 4 или 5. Когато започнах работа в областта на заетостта в края на 70-те години, бих препоръчал да кандидатствате за поне 4 до 5 работни места. Сега препоръчвам да приложите 10 пъти по-голям брой. Конкуренцията за почти всички работни места се е увеличила много през годините.

Най-вече не се опитвайте да го правите сами. Има инфраструктура от правителствени и извънправителствени ресурси, на които имате право и трябва да разчитате.

Кариерни съвети за възрастни с аутизъм: Следващи стъпки

• Безплатно сваляне: Какво да си зададете, за да намерите перфектната работа
• Прочети: 5 отличителни черти на невродивергентно приобщаващо работно място
• Прочети: Ръководство за ADHD и аутизъм при възрастни

---

ПРАЗНУВАМЕ 25 ГОДИНИ ДОБАВКА
От 1998 г. ADDitude работи за предоставяне на образование и насоки за ADHD чрез уебинари, бюлетини, ангажираност на общността и своето новаторско списание. В подкрепа на мисията на ADDitude, моля, помислете за абониране. Вашата читателска аудитория и подкрепа помагат да направим възможно нашето съдържание и обхват. Благодаря ти.

• Facebook
• Twitter
• Instagram
• Pinterest