Дискриминация на работното място: Защита на ADA за увреждания, ADHD
БЕЗПЛАТЕН УЕБИНАР НА 23 ФЕВРУАРИ
Регистрирайте се, за да присъствате на „Невидими увреждания на работното място: Как да насърчим невродивергентното застъпничество и приемане“
Всички ние имаме право на основна защита при заетост и равни възможности според закона - независимо от пол, раса, религия, увреждане или други характеристики. Но се случва дискриминация на работното място. И може да се случи на всеки.
Според доклад на NASDAQ за 2022 г. 55% от служителите в САЩ са се сблъсквали с дискриминация на работното място, а 61% са виждали това да се случва на други. 1 Въпреки тази статистика, дискриминацията може да бъде трудна за идентифициране и още по-трудна за коригиране. Често върху жертвата се пада да разпознае признаците на несправедливо отношение от страна на шеф, колега или потенциален работодател. Чувството на срам или ниското самочувствие може да разубеди служители с ADHD, тревожност или депресия да говорят.
Скорошен панел за четене на ADDitude установи, че много възрастни с ADHD са преживели тормоз, понижения или неправомерно прекратяване поради техните симптоми на ADHD. Някои читатели никога не са знаели защо са се борили на работното място, докато не са били диагностицирани по-късно в живота. Други казаха, че са изпълнявали задълженията си добре, но са били наказани за разкриване на разстройството си.
Сблъсквали ли сте се някога с дискриминация на работното място, отказали ли сте настаняване или сте загубили работа поради вашите Симптоми на ADHD? Потърсихте ли правен съвет? Кажете ни в секцията за коментари.
„[Изпитвал съм] предимно микроагресии и неща, за които не можеш да си сигурен. Често се възползват от забравянето ми — като възстановяване на разходи и ваканционни дни, които изчезват, защото не съм ги поискал и никой не ми е напомнил. Въпреки че имам повече старшинство от всеки друг, обикновено ми се отнемат отговорности за без забележима причина, докато други получават нови възможности, без да питат и без да чуя за тях то." — Ейми, Пенсилвания
[Безплатен уебинар на 23/2: „Невидими“ увреждания на работното място]
“Помолиха ме да се оттегля заради паметта ми и бавната скорост на обработка. По онова време не знаех, че имам ADHD, но си взех тримесечен отпуск, поставиха ми диагноза и започнах да работя с треньор. Върнах се да работя на по-ниската позиция, която ми предложиха, защото имахме нужда от дохода, работейки за човек, когото бях наел сама година по-рано. Беше унизително, но наистина ме накара да се гордея със силата на характера и смелостта си да се изправя лице в лице със ситуацията. Не предприех правни действия.“ — Лиза, Колорадо
„[The дискриминация] се случи преди да ми бъде поставена диагнозата. Претоварването на работата беше страхотно; страхът парализира; унижението унизително и депресиращо; физическото и психическото страдание от това, че съм силно чувствителен човек, поглъщаше всичко... В крайна сметка вече не функционирах добре. Моят общопрактикуващ лекар обвини стреса, от който по-късно се отказах. Бих потърсил правен съвет, но тъй като чувствах, че аз съм тази, която фундаментално не мога да правя това, което другите хора изглежда правят, се засрамих. Не можах да продължа със съдебните действия от страх от още публично опозоряване.“ — Джулс
„Все още не знаех, че имам ADHD. Постоянно ми липсваха дребни неща като одитор и ме уговаряха да напусна. На настоящата ми работа като счетоводител имах най-цветните електронни таблици, за да компенсирам. Сега, след като бях диагностициран и лекуван, вече не се нуждая от прекалено оцветени електронни таблици и правя много по-малко грешки от преди. Животът се промени!” — Сара
„Бях уволнен, след като не успях да се справя със значително увеличение на областите на отговорност; Станах фрагментиран и претоварен. Заведох дело за неправомерно прекратяване и получих споразумение от съда.” — Четец на ADDitude
[Указател: Намерете специалист по ADHD]
„Бях подложен на тормоз на работното място, но тогава не знаех, че съм го правил ДОБАВЯНЕ. Освен това бях преждевременно развит — станах RN на 19-годишна възраст — и част от това, с което се сблъсках, беше свързано с младостта ми около много по-възрастна работна сила от връстници… Нямаше да бъда диагностициран с ADD за още 18 години.” — Синди, Флорида
„След [споделянето] на моята диагноза, служебните ми задължения бяха премахнати. Бях старши учител 20 години, а след това ми предложиха понижение до учител по заместване. Оценките на всички мои ученици бяха отлични и всички наблюдавани уроци бяха оценени като изключителни. Трябваше да потърся правни действия и се стигна до споразумение.” — Крис, Лондон
„Казаха ми старши мениджърът на служба за неврологично развитие на децата — отговорен за оценката и лечението на деца с ADHD — че не трябва да бъда медицинска сестра, ако имам ADHD и трябва да си намеря работа, където нямам нужда от (разумни) корекции.“ — Сара, Великобритания
„За съжаление загубих няколко работни места поради прекомерно закъснение и незавършване на задачите в сроковете. Не потърсих правни действия, защото не знаех, че имам ADHD или че това е защитено увреждане.” — Кристина, Луизиана
„Бях диагностициран през 2021 г. на 57-годишна възраст. Моят работодател, с когото съм работил в продължение на 10 години, просто не можа да разбере някои от последиците - а именно какво работи и какво не работи - на ADHD на работното място. Все още съм там и най-накрая, след 18 месеца, постигнах известен напредък в това отношение.“ — Четец на ADDitude
„В колежа – преди да ми бъде поставена диагнозата – работех на бюро като график за компания за борба с вредителите. За съжаление, това беше преди интернет; тази работа изискваше въвеждане на адреси в графика, които бяха дадени по телефона от клиента. След многобройни инциденти с транспонирани или неправилни номера на улици ме пуснаха.” — Дженифър, Мисури
„Като мениджър с ADHD, който е готов да говори за увреждания, Аз съм доста аномалия. Сигурен съм, че ме подминаха за повишения, защото се предполагаше, че ще бъда непостоянен и неорганизиран. — Четец на ADDitude
„Аз съм в Обединеното кралство и съм разкрил [моето ADHD] на двама работодатели. И двамата принципно проявиха разбиране и подкрепа, но Трябва да бъда този, който ще научи за възможностите си и ще се застъпи за себе си. Това не е лесно да се направи!“ — Мег
„Не се чувствам комфортно споделям диагнозата си на работа, въпреки че работя в сферата на развлеченията и повечето от нас вероятно имат ADHD! Но бях наказан за неща, свързани с ADHD: например трудности с краткосрочната памет и лично извикване при поискване. — Четец на ADDitude
„Когато бях в областта на медицинските сестри, работех в интензивно отделение като техник. Имаше няколко зли момичета, които се оплакваха, че не съм достатъчно бърз. Шефът ми каза, че изглеждам разпръснат и ме попита дали имам ADHD. След като разкрих, бях поставен на работен план за действие. В крайна сметка си тръгнах.” - Кристина, Масачузетс
Дискриминация на работното място с ADHD: Следващи стъпки
-
Изтегли: Безплатно ръководство за благополучие за възрастни с ADHD
- Уча:Вашите права за настаняване на ADHD на работа
- Прочети:Рисковете и ползите от реалния живот от разкриването на ADHD по време на работа
ПОДДЪРЖАЩА ДОБАВКА
Благодарим ви, че прочетохте ADDitude. За да подкрепим нашата мисия да предоставяме образование и подкрепа за ADHD, моля, помислете за абониране. Вашата читателска аудитория и подкрепа помагат да направим възможно нашето съдържание и обхват. Благодаря ти.
Вижте източниците на статии
1Шмид, К. (2022 г., 2 март). 6 статистики, за да разберете по-добре степента на дискриминация на работното място. Nasdaq. https://www.nasdaq.com/articles/6-statistics-to-better-understand-the-extent-of-discrimination-in-the-workplace
От 1998 г. милиони родители и възрастни се довериха на експертните насоки и подкрепа на ADDitude за по-добър живот с ADHD и свързаните с него психични заболявания. Нашата мисия е да бъдем ваш доверен съветник, непоколебим източник на разбиране и насоки по пътя към здравето.
Вземете безплатен брой и безплатна електронна книга ADDitude, плюс спестете 42% от коричната цена.
