Грешно положителен при тест за наркотици
Няколко стимулиращи лекарства могат да произведат „фалшиви положителни резултати“ при тестове за незаконни наркотици. Услугите за тестване на наркотици и работодателите трябва да дадат шанс на кандидатите за работа да обяснят всеки положителен резултат. Ако се предложи основателна причина - и се поддържа от лекаря на индивида - резултатът от теста трябва да бъде променен на отрицателен. Тъй като това очевидно не се е случило в случая на дъщеря ви, може да помислите за подаване на жалба до федералната комисия за равни възможности за заетост (отидете на eeoc.gov за да намерите най-близкия офис) и / или комисията по човешките отношения във вашата държава (проверете телефонния указател под заглавието „правителство на държавата“).
Тези агенции ще разследват вашето твърдение за дискриминация безплатно за вас. Ако вашето твърдение се счита за основателно, разследващите ще се опитат да посредничат за разрешаване между двете страни - често парично плащане или обещание от работодателя да предложи на ищеца друго на работни места. Разбира се, тъй като дъщеря ви търсеше само непълно работно време, лятна работа, всяка реституция вероятно ще бъде малка.
В случай, че сте се чудили дали дъщеря ви е трябвало да разкрие, че има ADHD по време на интервюто за работа, отговорът е не. Потенциалните работодатели нямат право да знаят, че бъдещият служител има ADHD.
Актуализирано на 6 април 2018 г.
От 1998 г. милиони родители и възрастни се доверяват на експертните насоки и подкрепа на ADDitude за да живеят по-добре с ADHD и свързаните с него психични заболявания. Нашата мисия е да бъдем вашият доверен съветник, непоколебим източник на разбиране и напътствия по пътя към уелнес.
Вземете безплатна емисия и безплатна електронна книга ADDitude плюс спестете 42% от цената на корицата.
