NHS и Закон за обгрижване на населението от 1990 г.
Този информационен лист е създаден, за да подпомогне прилагането на Закона за здравните грижи и грижите за общността от 1990 г. Съдържанието обаче е приложимо за всички услуги, настоящи и бъдещи, предоставяни за хора с ADHD.
Фактори, които трябва да се вземат предвид при оценката на хора с ADD / ADHD
ADD / ADHD е обезпокояващо увреждане през целия живот, за което се смята, че е причинено от органично увреждане на мозъка, а не от емоционална травма. Спектърът на аутистичните състояния обхваща широк диапазон. Тя варира от дълбока тежест при някои до фини проблеми на разбирането при други с очевидно средна или над средна интелигентност. ADD / ADHD често се среща с други трудности в обучението.
Хората с ADD / ADHD имат увреждане, характеризиращо се с тройка увреждания, както следва:
- отсъствие или нарушаване на двупосочното социално взаимодействие
- отсъствие или нарушаване на разбирането и използването на езика и невербалната комуникация
- отсъствие или нарушаване на истинската гъвкава въображателна дейност със заместител на тесен диапазон от повтарящи се стереотипни занимания
Това увреждане води до свързани проблеми, които могат да включват:
- устойчивост на промяна
- мания или ритуално поведение
- високи нива на тревожност
- липса на мотивация
- невъзможност за прехвърляне на умения от една настройка в друга
- уязвимост и податливост на експлоатация
- депресия
- предизвикателно поведение
- самонараняване
Допълнителни спецификации за предоставяне на услуги за грижи за хора с ADD / ADHD
Хората с ADD / ADHD нужда и услугата трябва да предоставят:
- индивидуални и подробни IPP (Индивидуални планове за програма)
- подробни и конкретни стратегии за постигане на умения за социално взаимодействие, комуникация и независимост
силно планирана структурирана дейност - подходящи нива на персонал за прилагане на стратегиите и осигуряване на подкрепа на персонала във всички области
- подходяща физическа среда
Услугата и персоналът трябва да предоставят:
- последователност и стабилност в околната среда и във всяко взаимодействие
- непрекъсната външна мотивация и положителна намеса
Услугата също трябва да предоставя:
- система за поддръжка за справяне и облекчаване на стреса на персонала
- специализирано обучение на персонала, осигуряващо както въвеждаща програма, така и текуща програма за укрепване и актуализиране на необходимите умения на персонала
Ролята на персонала е от решаващо значение за осигуряването на по-пълноценно участие на хората с ADD / ADHD в ежедневието. Персоналът се нуждае от задълбочено разбиране на основните увреждания и да бъде настроен към начина, по който човекът с ADD / ADHD вижда света.
Програмите за обучение на персонала трябва да имат за цел да осигурят:
- способност за разбиране и интерпретация на вербални или невербални комуникации на лицето с ADD / ADHD
- способност за превеждане на ситуации, събития и концепции на език, който може да бъде разбран и схванат от човека с ADD / ADHD
- чувствителност към разпознаването на нивата на тревожност
- умения в мениджърите
NHS и Закон за обгрижване на населението от 1990 г.
- t и намаляване на предизвикателното поведение
- признаване на стойността на повтарящото се подсилване и способността за внимателно използване на структурата, за да се противодейства на липсата на мотивация, присъща на това увреждане
следващия: Естествени алтернативи: Nikken Sleep Systems, Nux Vomica за лечение на ADHD
~ обратно към началната страница на adders.org
~ статии adhd библиотека
~ всички статии за добавяне / добавяне
