Мениджърите трябва да са наясно със симптомите на депресия

February 10, 2020 06:41 | Саманта глук
click fraud protection

Депресията към работата често се тълкува погрешно като лошо отношение или лоша работна етика. Мениджърите трябва да са наясно с психичното здраве на служителя.Депресията към работата често се тълкува погрешно като лошо отношение или лоша работна етика. Мениджърите трябва да са наясно с психичното здраве на служителя.

Точно както ръководителите трябва да са наясно с всяко физическо неразположение, което може да възпрепятства работата на служителя, така и те трябва да са наясно с психичното здраве на служителя. Психичното заболяване често остава неразпознато, защото не е толкова лесно да се забележи и се счита за частен въпрос за повечето хора.

Депресията към работата често се тълкува погрешно като лошо отношение или лоша работна етика. Няма да го промените с порицание или разговор. Можете обаче да успеете да улесните работника си, като покажете своята информираност за проблема. Първо, трябва да можете да го разпознаете.

Ако служителят наскоро е претърпял смъртта или напускането на член на семейството или близък приятел, процесът на скръб и съпътстващата тъга е естествен. Ще отнеме време и може би консултация на индивида за възстановяване на предишните работни навици и разпореждане. От друга страна, ако такава загуба или друго травматично събитие не може да бъде свързано с очевидната депресия на служителя, причината може да бъде по-сложна. Тя може да бъде физиологично базирана (и дългосрочно състояние), изискваща лекарства или някакъв друг план за лечение.

instagram viewer

Независимо от причината, имайте предвид, че каквито и проблеми да изпитвате от нечия депресия, тяхното безсилие с нея е далеч по-крайно. И единственият контрол, който имат над него, е да потърсят професионална помощ.

Предупредителните знаци на депресията

Понастоящем един от 20 американци страда от депресия, която е достатъчно тежка, за да се наложи медицинско лечение. Ако подозирате, че служител може да страда от депресия, консултирайте се със следния списък от симптоми. Ако тези характеристики се запазят в продължение на няколко седмици, може да е необходима задълбочена диагноза:

  • намалена производителност; пропуснати срокове; помия работа
  • проблеми с морала или промяна в разпореждането
  • социално оттегляне
  • липса на сътрудничество
  • проблеми с безопасността или аварии
  • отсъствие или закъснение
  • оплаквания от умора през цялото време
  • оплаквания от необясними болки и болки
  • злоупотреба с алкохол и наркотици

следващия: Помощ на депресирания човек
~ депресивни библиотечни статии
~ всички статии за депресия