Мога ли моят работодател да използва ADHD като извинение да ме уволни?

В момента съм пенсиониран (добре, че бях уволнен през 2009 г. и не можах да си намеря друга работа), но през годините работех за няколко големи корпорации, средни и много малки компании. Като цяло работих в около 9 компании и оставих само 2 по мой избор. Няколко „уволнения“ бяха легитимни - икономиката, отменени договори и т.н., но няколко, които знам, дяволски добре, че моята ADHD беше основната причина, поради която не можах да поддържам необходимите стандарти. Обикновено това беше, защото мразех да правя неща като подаване и сортиране на поща, или ще ми отнеме твърде много време да си върша работата. Тогава не знаех защо имах тези проблеми, но те бяха същите проблеми, които имах и в училище.

Никога не съм разкривал нищо на работодателите си, а именно защото не знаех какъв е проблемът ми, но имах такива страхотни хора, с които работих (и за), които ми помогнаха много, но обикновено в крайна сметка ги разочаровах и себе си. Но ако нямате старшинство, ако компанията ви има проблеми и не събира хора, вероятно ще се помитите с останалите - и се съмнявам, че можете много да направите за това.

Никой не очаква да бъде дискриминиран по време на катаклизми на компанията, но и вие не трябва да очаквате специално отношение. Просто винаги поддържайте резюмето си актуално - и аз не знам дали от вас се изисква да разгласявате личните си здравословни проблеми, освен ако не сте търся някои места за настаняване - и дори тогава не знам дали тази информация трябва да бъде пусната, само за онези, „които трябва да зная".