Приемане на интервю за работа

Освен да картографирате маршрута си до мястото за интервю и да гладите най-добрия си костюм, какво трябва да правят възрастните с ADHD, за да гарантират, че интервюто за работа върви добре? Ето стъпка по стъпка ръководство за преди, по време и след интервюто, което ще ви накара да отворите нови врати по пътя си към успеха в кариерата на ADHD!

подготовка

Проучете компанията. Корпоративни уеб сайтове предоставят богата информация. Освен това, разгледайте сайтовете на конкурентите и говорете с хора, запознати с индустрията. Потърсете отразяване на печата на компанията в Google News, но внимавайте да не оставите мозъка на ADHD да се разсейва онлайн.

Поставете цели за интервюто. Направете списък с вашите постижения и способности, така че те да бъдат в съзнание и можете да ги вплетете във вашите отговори. Бъдете изтънчени, но ясно, че вашите умения могат да се превърнат в ползи за наемащата организация.

Подгответе се за проблеми. Ако предвиждате проблеми, произтичащи от вашата петна по трудова история или обучение - или липса на такава - подгответе се за въпроси, които пораждат тези проблеми. Бъдете уверени и удобни с причините си за напускане на предишни работни места или пропуски в знанията на вашата индустрия.

Очаквайте общи въпроси. "Разкажете ми за себе си." Бъдете готови за тях с добре обмислени отговори.

[Безплатно изтегляне: Избор на най-добрата ви кариера]

Ролева игра. Запознайте се с вашите слабости, свързани с ADHD, като например избягване на контакт с очите или раздразнение. Имайте предвид тези проблеми, докато практикувате отговорите си на глас, гледайки се в огледало или с партньор. По този начин ще бъдете по-уверени в тона и съдържанието на вашите отговори в реалното интервю.

По време на интервюто: Основите

Подранявам. Дефицитът на внимание може да има възрастни лоши умения за управление на времето, така че изградете в допълнително време и дори планирайте да пристигнете рано. По този начин е по-малко вероятно да закъсните и ще имате време да се съберете преди интервюто.

Бъди позитивен. Докато всички се възползват от положителна перспектива, възрастните с ADHD трябва да бъдат особено съзнателни да слагат край на негативните мисли. Това може да стане чрез положителна самостоятелна беседа медитация или визуализация преди сядане в срещата.

Не забравяйте да направите страхотно първо впечатление, като не чуквате бившия си работодател, колеги или отговорности. Не искате интервюиращият да се чуди как ще ви е зле в устата на компанията в бъдеще.

[Служебна бележка: Не позволявайте на ADHD да навреди на вашата кариера]

Интервю с правилното отношение. Покажете интерес и ентусиазъм, дори и да не сте сигурни, че работата е подходяща за вас. Ще искате да проектирате способността да ръководите другите и да работите независимо, да демонстрирате умения за комуникация и да покажете как можете се вписват с колеги.

Слушам. Много възрастни с ADHD могат да имат проблеми при слушането на това, което интервюиращият казва, защото са заети да се концентрират върху това какво да кажат по-нататък. Внимавайте за социалните сигнали на интервюиращия, включително нейния език на тялото и изражението на лицето - ценни сигнали за това как се справяте.

Гледайте невербалните си сигнали. Възрастните с ADHD не винаги имат предвид собствените си социални умения. Не забравяйте да осъществявате и поддържате контакт с очите, ходете и седите с уверен въздух, облегнете се на интервюиращ, за да проявите интерес и ентусиазъм и говорете с добре модулиран глас.

По време на интервюто: Въпросите

Знайте въпроса зад въпроса. В крайна сметка всеки въпрос се свежда до „Защо да ви наемем?“ Не забравяйте да отговорите на това въпрос напълно, за да покажете, че не само сте квалифицирани за работата, но и че сте най-добрият кандидат. Помислете за положителни аспекти на вашия ADHD мозък и използвайте конкретни примери, за да ви помогна да направите своя случай: „Когато бях с компания ABC, творчески използвах познанството си с„ X “, за да увелича маржа на печалбата с 28%.“

Кажи истината. Ако не сте свършили нещо, което работата изисква, но вярвайте, че можете, кажете защо. Бъдете креативни - и не лъжи Ако някой ви попита дали знаете как да направите „X“, можете да кажете: „Аз съм учещ бързо и имам опит с„ Y “и„ Z “, които са подобни.“ (Избягвайте да използвате думата „Не ".)

Бъдете умни относно въпросите за парите. Опитайте се да отложите паричните дискусии, докато не разберете по-добре обхвата на отговорностите на работата и те да имат по-добра представа за вашите способности и квалификации.

Задавайте въпроси. Подгответе въпроси предварително и добавете други по време на интервюто. Имате право - и задължение - да знаете колкото е възможно повече за фирмата, отдела, работата, вашия мениджър и колеги.

Увийте нещата

Подгответе и използвайте заключително заключение. Благодарете на интервюиращия и обобщете защо сте най-квалифицираният кандидат за позицията, защо искате да работите за компанията и защо те биха се възползвали най-много, като ви наемат. Тази изходна реч е последният ви шанс да кажете каквото искате и да оставите добро впечатление.

Знайте следващата стъпка. Пояснете каква е следващата стъпка, що се отнася до вашата кандидатура.

Продължете с ефективно писмо „благодаря“. Това е още една възможност да се пускате на пазара. Намерете някои области, обсъдени на срещата, и ги разгледайте във вашето писмо.

[Нает си!]

Актуализирано на 28 юни 2018 г.