Разкриване на шизофрения на работното място

Разкриването на диагноза шизофрения може да бъде обезсърчаващо решение. На работа може да бъде полезно или вредно. В личния ви живот може да е страшно. Но разкриването може да бъде необходимост.

На работното място може да е разликата между получаването на подходящо настаняване или не. Законът за американците с увреждания ще ви защити по време на работа. Разкриването ще ви даде правата, от които се нуждаете, за да получите настаняване. Това може да бъде естествена тежест от раменете ви. Можете дори да бъдете ресурс за други хора с увреждания. Животът с шизофрения може да помогне на другите да се свържат с вас, като им позволите да споделят историите си с вас.

Има много примери за хора, живеещи с шизофрения, които работят и ходят на училище. Докато тези важни разкрития са направени, успехът ви ще бъде осигурен. По-добре е да разкриете шизофренията, отколкото вашите мениджъри или колеги да се чувстват отчуждени от странни поведения. Някои лекарства могат да ви повлияят по начини, които могат да се откроят в обществото и искате хората около вас да бъдат информирани. Може да е обезсърчително, но в крайна сметка може да ви помогне.

Причините за разкриване включват настаняване на работа и училище. Причините да не се казва включват изправяне пред стигмата, която заобикаля шизофренията. Може да искате да запазите поверителността си и да избегнете стигмата. Някои хора може да се отнасят с вас по различен начин и това може да повлияе на шансовете ви да бъдете наети. Въпреки че е незаконно, хората все още дискриминират.

Случва се дискриминация срещу хората с шизофрения. Може да бъде полезно да избегнете незабавното разкриване на вашата конкретна диагноза. Може да е достатъчно да разкриете, че имате психично разстройство или психиатрично разстройство. Избягването на точна диагноза ви предпазва от стигмата, която някои хора могат да имат.

Можете да разкриете това в мотивационното си писмо, по време на интервюто или по време на работа. Избрах да разкрия диагнозата си, докато съм на работа. Всеки метод има своите предимства и недостатъци. Неуспехът да разкриете още в мотивационното си писмо или интервю, че рискувате да не получите работата поради стигма. Като разкривате, докато сте на работа, имате пълната ефикасност и защита на закона.

Можем драстично да намалим ефектите от стигмата, като разкрием, след като бъдете наети. Можете да настроите настаняване веднага и там. Ако трябва да пътувате до болницата или трябва да си вземете лично свободно време, това ще бъде известно и прието. Незаконно е да уволните някого заради психично заболяване и тази защита може да спаси вашата работа. Да бъдете публични с диагнозата си може да ви облекчи, ако чувствате, че криете тайна. Познаването на вашата безопасност и права ще ви помогне с разкриването. Законът за американците с увреждания ви защитава от дискриминация на работното място.