Психично заболяване на работата

Ако някой на интервю за работа обясни две години разлика в автобиографията си, като спомена химиотерапията, те вероятно ще бъдат обявени за оцелял и шансовете им за работа обикновено не биха били засегната. Но ако един и същ човек с абсолютно същата квалификация и начин на взаимодействие обяснява пропаст и споменава психиатрична хоспитализация, нещата може да са малко по-различни.

Всеки ден правим крачки към намаляване на стигмата на психичните заболявания. Но някои области може да са малко по-трудни от други.

Прекъсването между физическото и психичното здраве

Говорих на събитие за повишаване на психичното здраве през изминалия уикенд и това беше обща тема на дискусията. Физическата болест и психичните заболявания се разглеждат като просто отделни образувания, що се отнася до работната сила.

Ако не мислите, че това е вярно, запитайте се за кого бихте се почувствали по-удобно да се обадите за болен: пристъп на грип или депресия?

Като друг говорител, Хилари Пакард, подчерта, че е налице общоприетото обществено мнение, че след като сте били обявени за психично болен, винаги до известна степен ще бъдете психично болен. И това е първопричината за тази стигма, която несъмнено предизвиква хиляди случаи на дискриминация ежедневно.

Митът, който обвързва стигмата

Когато ракът на някого е в ремисия, той все още не се разглежда като някой, който се бори с рака. Но когато нечии симптоми на шизофрения, биполярно разстройство или депресия са в ремисия, те все още могат да се разглеждат като нестабилни, слаби или склонни към хаотично поведение.

Този мит, че хората не се възстановяват напълно от психични заболявания, стои начело на дискриминацията при заетостта. За да се преборим с това, имаме нужда от повече примери за всекидневните хора, които изправят и показват на света, че са се борили и спечелили срещу психичните заболявания.

Имаме нужда от хора, които спокойно работят в офиса си, надявайки се, че никой никога няма да разбере, че някога са били „психично болни“, за да се изправят и да се гордеят с факта, че са победили психично заболяване.

Повикване на всички воини

Колкото повече работодателите започват да възприемат психичните заболявания като лечимо състояние, толкова по-малко сила ще има тази стигма. И най-добрият начин да направите това е да направите тази първоначална стъпка и да споменете психичните заболявания в офиса. Изкореняването на стигмата ще дойде само от смели воини, които са готови да излязат от зоната си на комфорт и публично да признаят кои са, кои са сега и кои ще бъдат.

Най- Изцяло в синьо уебсайт е тук. Крис също е на Google+, кикотене и Facebook.