Търся работа с BPD: Колко честна трябва да бъда?

February 07, 2020 15:18 | Беки Оберг
click fraud protection

Наскоро обезщетенията ми бяха намалени и ще отнеме поне още един месец, за да се изравнят. За да се справя с внезапното намаление на касовата сцена, търсех работа с ограничен успех. Кандидатствах в два ресторанта и ми казаха да оставя името и номера си, което е еквивалент на целувката на смъртта. За щастие имам ръководство за работа в магазин за сладолед и изглежда, че ще направя интервюто. Което ме води до един въпрос - колко открит трябва да бъда по отношение на моята гранична диагноза на личностно разстройство?

Случаят за мълчание

Има голям стимул да се надяваме, че няма да се появи. В крайна сметка нямам нужда от квартира, за да си върша работата. Моите лекарства няма да доведат до неуспех на тест за наркотици. И ми казаха, че мога да премина като някой без психично заболяване. Така че може дори да не излезе.

Но какво ще стане, ако го направи? За да кажа истината, уплаших се към въпроса за моята история на работа. Страхувам се също, че бивш работодател може да разкрие диагнозата ми за BPD, тъй като това ми коства работата. Затова трябва да съм подготвен. Но какво да кажа? Лъжа ли? Или съм честен? Колко честен трябва да бъда за миналото си?

instagram viewer

Има много стигма към психичните заболявания, особено тези, които имам (посттравматично стресово разстройство, шизоафективно разстройство, алкохолизъм и гранично разстройство на личността). Страхувам се, че казаната стигма ще ми струва работата. Това не е неоснователен страх; Веднъж не успях да намеря работа, за която бях квалифициран, след като тестът за личност разкри моята болест. Друг път моят треньор се обади на потенциален работодател и той беше толкова загрижен, че може да съм насилен, че не ме нае. Също така, когато болестта ми се прояви по време на Basic Basic, ме дисквалифицираха от военна служба. Имането на психично заболяване прави намирането на работа много по-трудно.

Случаят за честност

Баща ми е земеделски инженер, отговарящ за наемането на хора в завода, в който работи. Затова му се обадих и попитах за съвет. Съветът на татко беше да бъда открит и честен по отношение на моята диагноза. В края на краищата вероятно ще се появи в някакъв момент и ако кажа истината, не трябва да си спомням казаното от мен.

Обществото се променя. Има повече разбиране за психичните заболявания. И ако се срамувам от диагнозата си или нужда да я пазя в тайна, как мога да очаквам другите да се чувстват по различен начин? И ако симптомите ми ме поставят в болницата, как ще обясня на работодателя си защо не мога да го накарам да работи?

Има законодателство, което да ме защитава: Законът за американците с увреждания или АДС. ADA забранява дискриминацията въз основа на увреждане. Така че теоретично не трябва да имам какво да губя, като разкрия истината. Дори може да ми бъде от полза, ако потенциалният ми работодател може да се класира за данъчна облекчение.

Моят план

Така че ето моят план: не предоставяйте доброволно информацията, но не я отричайте. Надявам се, че въпросът защо има пропаст в моята история на работа и защо не работя сега, не се появява, но бъдете готови да обясните диагнозата ми, затруднявайки нещата за известно време. Не предоставяйте доброволно повече информация, отколкото е необходимо, за да обясните отговора.

Ще ви уведомя как ми действа. Но в крайна сметка трябва да решите отговора на въпроса колко честен трябва да бъдете с настоящите и потенциални работодатели относно вашата диагноза.