Нарцисистът на работното място
- Гледайте видеоклипа на Narcissistic Boss
Въпрос:
Най- нарцисист превърнете работното място в двуличен ад. Какво да правя?
Отговор:
Към нарцистичен работодател членовете на неговия "персонал" са вторични Източници на нарцистично снабдяване. Тяхната роля е да акумулират предлагането (не забравяйте събития, които подкрепят грандиозен самоизображение на нарцисиста) и да регулира нарцистичното снабдяване на нарцисиста по време на сухи заклинания - да прелюбодейства, обожава, възхищава, да съгласува, да предоставя внимание и одобрение и като цяло да служи като публика за него.
Персоналът (или трябва да кажем "неща"?) Трябва да остане пасивен. Нарцисистът не се интересува от нищо друго, освен от най-простата функция на огледалото. Когато огледалото придобие личност и собствен живот, нарцисистът се вбесява. Когато е независим, служителят може да бъде застрашен от уволнение от нарцистичния си работодател (акт, който демонстрира всемогъществото на работодателя).
Презумпцията на служителя да бъде равен на работодателя, като се опитва да се сприятелява (приятелството е възможно само сред равни) наранява работодателя нарцистично. Той е готов да приеме служителите си като подценяващи, чието само положение служи за подкрепа на грандиозните му фантазии.
Но грандиозността му е толкова слаба и опира до толкова крехки основи, че всеки намек за равенство, т.е. несъгласие или нужда (всякакви страх, че нарцисистът "има нужда" от приятели, например) заплашва нарцисиста дълбоко. Нарцисистът е изключително несигурен. Лесно е да дестабилизираме неговата импровизирана „личност“. Реакциите му са само в самозащита.
Класическото нарцистично поведение е когато идеализацията е последвана от обезценяване. Обезценяващото отношение се развива в резултат на разногласия или просто защото времето ерозирало способността на служителя да служи като свеж източник на доставка.
Служителят-ветеран, който сега се приема за даденост от нарцистичния му работодател, става вдъхновяващ като източник на привързаност, възхищение и внимание. Нарцисистът винаги търси нови трепети и стимули.
Нарцисистът е известен с ниския си праг на съпротива срещу скуката. Поведението му е импулсивно и биографията му бурна именно поради нуждата му да въвежда несигурност и риск за това, което той счита за „застой“ или „бавна смърт“ (т.е. рутина). Повечето взаимодействия на работното място са част от колекцията и по този начин представляват напомняне за тази рутина, опровергаваща грандиозните фантазии на нарцисиста.
Нарцисистите правят много ненужни, грешни и дори опасни неща в преследване на стабилизирането на надутия си образ.
Нарцисистите се чувстват задушени от интимността или от постоянните напомняния за ИСТИНСКИЯТ, алуминиев свят навън. Намалява ги, кара ги да осъзнаят разликата между Грандиозността между своите фантазии и реалност. Това представлява заплаха за несигурния баланс на личностните им структури („фалшиви“ и измислени) и се третира от тях като заплаха.
Нарцисистите завинаги прехвърлят вината, преминават долара и участват в когнитивен дисонанс. Те „патологизират“ другия, насърчават чувството за вина и срам в нея, унижават, унижават и унижават, за да запазят чувството си за превъзходство.
Нарцисистите са патологични лъжци. Те не мислят за нищо, защото самото им аз е фалшиво, собствената им конфубулация.
Ето няколко полезни насоки:
- Никога не се съгласявайте с нарцисиста или не му противоречете;
- Никога не му предлагайте никаква интимност;
- Изглеждайте благоговение от какъвто и да е атрибут, който му е от значение (например: от професионалните му постижения или от добрия му външен вид, или от успеха му с жени и т.н.);
- Никога не му напомняйте за живота там и ако го направите, свържете го по някакъв начин с чувството си за грандиозност. Можете да утежните дори офис консумативите си, най-светското нещо, което може да се каже, като кажете: „Това са НАЙ-ДОБРИТЕ художествени материали, които ВСЯКО работно място ще има“, „Ние ги получаваме ИЗКЛЮЧИТЕЛНО“ и др .;
- Не правете никакви коментари, които могат пряко или косвено да се отразят на представата за нарцисиста, всемогъщество, превъзходна преценка, всезнание, умения, способности, професионален опит или дори вездесъщност. Лошите изречения започват с: „Мисля, че сте пренебрегнали... направих грешка тук... не знаеш... знаеш ли... вчера не бяхте тук не можеш... ти трябва... (интерпретирани като грубо налагане, нарцисистите реагират много зле на възприеманите ограничения, поставени върху тяхната свобода)... Аз (никога не споменавам факта, че сте отделна, независима единица, нарцисистите разглеждат другите като разширения на себе си)... "Вие получавате същността на това.
Управлявайте своя нарцистичен шеф. Забележете модели в неговия тормоз. По-агресивен ли е той в понеделник сутринта - и по-отворен за предложения в петък следобед? Поддава ли се на ласкателство? Можете ли да модифицирате поведението му, като апелирате към неговия морал, превъзходните познания, добрите нрави, космополитизма или възпитанието? Манипулирането на нарцисиста е единственият начин за оцеляване на такова опетнено работно място.
Може ли нарцисистът да бъде впрегнат? Може ли енергиите му да се канализират продуктивно?
Това би бил дълбоко погрешен и дори опасен „съвет“. Различни управленски гурута целят да ни научат как да използваме тази сила на природата, известна като злокачествен или патологичен нарцисизъм. Нарцисистите са задвижвани, визионерски, амбициозни, вълнуващи и продуктивни, казва Майкъл Макоби, например. Пренебрегването на такъв ресурс е престъпно разхищение. Всичко, което трябва да направим, е да се научим как да се справяме с тях.
И все пак това предписание е или наивно, или нескрито. Нарцисистите не могат да бъдат "обработвани", "управлявани", "съдържащи се" или "канализирани". По дефиниция те са неспособни за работа в екип. Липсва им съпричастност, експлоатират, завиждат, високомерни и се чувстват оправдани, дори ако такова чувство е съизмеримо само с техните грандиозни фантазии и когато постиженията им са оскъдни.
Нарцисистите разглобяват, заговорничат, унищожават и се самоунищожават. Техният стремеж е натрапчив, визията им рядко е обоснована в реалността, човешките им отношения са нещастие. В дългосрочен план няма трайна полза от танци с нарцисисти само ефемерни, а често и заблуди, „постижения“.
следващия: Нарцисизъм с други психични разстройства (съпътстваща заболеваемост и двойна диагноза)
