За психично заболяване трябва ли да проверя полето за инвалидност?

Имам психично заболяване - увреждане - но трябва ли да проверя полето „инвалидност“, когато кандидатствам за работа? Наскоро бях уволнен на една работа и съкратих часовете си на друга, за обща загуба от около 500 долара доход на месец. Прах от резюметата си и започнах да кандидатствам за работа, но бях възпрепятстван от въпрос: „Трябва ли да проверя кутия за инвалидност? “Няколко предприятия твърдят, че са работодатели с еднакви възможности и полагат усилия да наемат хора с увреждания (Трябва ли да разкривате психично заболяване на работното място?). Но можем ли да им се доверим да не дискриминират? Трябва ли да поставим отметка в квадратчето, в което пише, че имаме увреждане на психичното заболяване?

Трябва ли да оставим увреждане на психичното заболяване извън автобиографията?

Monster.com гласи:

Първото нещо, което търсещите работа трябва да си зададат въпроса е: „Мога ли да свърша работата?“, Казва Джонатан Кауфман, президент на DisabilityWorks.com. „Ако отговорът е„ да “и увреждането не влияе на работата, тогава не го споменавайте.

Джеф Кларе, главен изпълнителен директор на Hire DisAbility Solutions, има подобна гледна точка:

"Никога не разкривайте увреждане при възобновяване", казва той, като посочва възможността за дискриминация или предварително създадени, неточни представи за увреждания като основни причини за избягване на темата.

Д-р Даниел Дж. Райън, автор на Наръчникът за търсене на работа за хора с увреждания и директор на кариерното планиране в Университета в Бъфало, Държавния университет в Ню Йорк, споделя:

Работодателите използват резюмета, за да отсеят хората, така че всичко в автобиографията, което би насочило към увреждане - предвид реалността на пазара - вероятно ще работи срещу вас. "

Да, незаконно е да се дискриминира и според Закона за американците с увреждания не е нужно да казвате нищо, дори и да бъдете помолени. Използвайте най-добрата си преценка.

Аз лично го измислям. Пиша, че съм блогър за психично здраве за HealthyPlace и съм от седем години. Въпреки че това е рисковано, тъй като може да разкрие факта, че имам психично здраве, това показва, че съм служител, който може да се придържа към работа за дълго време. Споменавам и моята награда за уеб здраве. Но не казвам директно, че имам психично заболяване. Може би това е така самостоятелно стигма но се научих да бъда предпазлив.

Работни треньори и увреждания на психичните заболявания

Известно време имах треньор, който напусна дълго, преди да си намеря работа. Тя ми каза, че се е свързала с един потенциален работодател, който се е загрижил вторият, който е определил като треньор по работа. Първият му въпрос беше: „Имам ножове в кухнята; някой ще се нарани ли? "

Тогава той каза: „Човек с умствени увреждания може да не е в състояние да се справи с тази бърза работа“.

Двегодишният ми опит в бизнеса и отличните референции не бяха от значение поради неговите предварително представени идеи умствена болест инвалидност. Оттогава търсех работа самостоятелно, защото използването на треньор е мъртво предаване, че имате увреждане.

Има предимства да имаш треньор за работа. Полезно е да имате някой, който да знае вашата история и вашите силни страни и ресурси. Две глави са по-добре от една. Вашият треньор може да има някои контакти, които нямате, а задачата на вашия треньор е да ви „продаде“ на работодателя. Това каза, че аз лично не използвам треньор, защото всеки опит, който имах с треньорите, е отрицателен. Целта ми е да взема интервюто и използването на треньор за работа може да го направи толкова по-трудно.

Отново използвайте най-добрата си преценка.

Познайте правата си като човек с увреждане на психичното заболяване

Имате права съгласно Закон за американците с увреждания. Вашият потенциален работодател не може да пита за вашето увреждане - формата, която можете да проверите, идентифицирайки се като инвалид, е да се харесате на федералното правителство. Не е нужно да отговаряте на въпроси относно увреждането си. Но ще бъда тъп - ще се появи вашето умствено увреждане. Трябва да разкриете какви лекарства приемате, които могат да отхвърлят теста за наркотици. Ще бъдете попитани и за това какви места за настаняване ще трябва да свършите работата. Бъди честен. Всяко място, което отказва да ви наеме поради увреждане, е място, на което не си струва да работите.

Обикновено е най-добре да изчакате, след като получите работа, за да споменете факта, че имате увреждане, но това е по ваша преценка (Поддържане на работа, когато имате биполярно разстройство). Някои от моите работодатели не знаят, че имам психично състояние, някои го правят. Предпочитам да уведомя работодателите, че имам увреждане, но го държа неясен. Не им казвам, че това е психично състояние, докато не стане очевиден проблем. Трябва да решите кое е най-доброто за вас.

За да проверите полето за инвалидност с психично заболяване или да не проверите? Това не е лесен въпрос.

Можете също така да намерите Беки Оберг на Google+, Facebook и кикотене и Linkedin.